赣州新励成口才培训班为大家详述,正确看待批评自己的人。一直认为能够批评你的人都是为你着想的人,因为你的好坏本与他无关,那么他又何必多管闲事批评你呢,既然他批评你了,心里还是为你好的。
赣州新励成口才培训班为大家详述,1.心态不能偏激。当批评有失偏颇的时候,自己心里肯定会很委屈,很难过,那么这个时候,我们要学会为自己说话,为自己代言,表明自己的看法,改变他人心中自己不好的形象。微笑面对,不要大吵大闹有失风度。
2.正确看待问题。问题都有两面,关于批评,我们要正确看待。批评的好坏是相对的,我们要看这个批评是好的多,还是坏的一面多再下结论。然后再根据好坏来判定这个批评到底要不要采纳。记得不要乱下结论,否则很容易坏事。
3.正确看待批评自己的人。一直认为能够批评你的人都是为你着想的人,因为你的好坏本与他无关,那么他又何必多管闲事批评你呢,既然他批评你了,心里还是为你好的。
2怎样对待批评
1.从心理上接受。不要排斥批评,排斥批评,会让自己更难受。要从心理上接受批评,因为批评我们的人,大多是对我们好的人。即便个别人的批评不怀好意,但是也有利于我们反省和改正自己。
2.在态度上要谦逊。对待批评我们的人,我们要展示大度和友好的一面。千万不要一听到批评的意见,就怒火中烧。有时候,我们想请别人给我们提意见,别人也不会提呢。所以听到批评的意见,要态度谦逊,要虚心接受。
3.表情要自然。有时候,我们听到批评的意见,会感到很难受,表情就会不自然,有时候甚至很生气。这都是修为不够的原因,也是不能正确对待批评的表现。我们听到批评的意见后,要微笑着表示感谢。
3如何批评别人
在单独相处时提出,不要放声大叫,不要把门打开,不要被更多的人听见,要给对方留点面子。批评别人前,略微地给对方一点赞扬,或说点恭维的话,在创造一个和谐的气氛后,再展开批评批,也就是说先礼后宾。
如:“我知道,你在工作中一直很努力,很积极,这很好,但是,有件事情你做得认我很难理解,你能给我详细的解释一下吗?”。这样,当对方陈述完自己的看法后,你就可以向他表达自己的批评。
要对事不对人,要批评别人所做的错误行为,而不要批评当事人。因为是行为本身应受到批评,并不是人本身。不应该在批评别人时说:“你真笨”,“你是个蠢才”,“你怎么这么没头脑”等等。
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